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商品情報

カテゴリ メンズ
› トップス
› パーカー
サイズ M
ブランド Saint Laurent
商品の状態 目立った傷や汚れなし
配送料の負担 着払い
配送方法 ゆうパック着払い
発送日の目安 支払い後、2~3日で発送
発送元の地域 東京都

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DISCUS - 80s DISCUS Athletic USA製 - by , 1969-11-13
5/ 5stars
白にオレンジの蝶の柄が超かわいい☆ ジーンズに合わせて、ボーイッシュに着てもいいし、ロングスカートでサーファーっぽく着てもいいし、今一番のオキニです☆ 前かがみになっても胸元が見えることないし、女の子にもってこいですよね☆ この色違いもほしいです☆
VISVIM - visvim パーカー メンズ - by , 1969-12-24
5/ 5stars
私がスキなのは、やっぱりこの柄! サーファーにもってこいです(笑) 着心地も良いし普段着てても波乗りしてる気分になります♪ 前かがみになっても、胸元がしっかりしてるので中が見えることもなく、脇の部分も中が見えることが無いので女の子にもOKですよ〜♪
STUSSY - 【希少デザイン】ステューシー☆バックプリント パーカー 入手困難 即完売 人気 - by , 1969-10-30
5/ 5stars
家でくつろぐには最高のセットが入っておりガチャピン大好きの 娘は喜んでいました。残念だったのはスウエットパンツの裾の縫い目が曲がって縫っていたため、5センチはど穴があり交換しました。
ACNE - acne studios - by , 1969-12-22
5/ 5stars
しっかりした生地です。季節に合ったモノトーン系の色が多く、奇抜な物がなかったので合わせやすかったです。
CLOT パーカー メンズ - by , 1969-10-16
5/ 5stars
私がこちらのタンクトップを着ていたら旦那がおれも欲しいと言うので購入しました 値段も最高 洗っても縮まないからなんどもリピ買いしちゃってます
COMOLI - AURALEE パーカー 18ss - by , 1969-12-20
5/ 5stars
めっちゃ後悔した。。 あんまりいいのがなかった。 まぁこれがきっかけでオークションを始めた。 売ってやろうと↑
マウンテンハードウェア★S ロゴ プルオーバー パーカー LOGO - by , 1969-10-02
5/ 5stars
シャツはシンプルな白のアンダーシャツです。 それと一緒に三角くじが1枚SETされていて 当たりが出ると何か商品を頂けるそうです。 2等と書いてありました。 [受注番号] 232035-20120504-0666035305 くじ404822(2等) これは当たりとは書いてありませんが2等賞ですか?
patagonia - Patagonia パーカー Mサイズ - by , 1969-12-18
5/ 5stars
デザインのポイントがとっても素敵です。 兼用で着れるのでお得感も!!! 肌触りもいいので是非是非、お勧めの商品です。
Ron Herman - B1735/ RHC RON HERMAN スウェットパーカー ワイドシルエット - by , 1970-01-01
5/ 5stars
どれも欲しい色が来て嬉しかったです。 福袋ですからそんなに期待もしてませんでしたが、 旦那さんが前から欲しいな〜と思っていたものが、 偶然入っていたようで、とても喜んでもらえました。 一万で、これなら納得です。
NIKE ナイキ エアジョーダン × パリサンジェルマン コラボ パーカー L - by , 1969-12-25
2/ 5stars
本当にお買い得の福袋でした。子供も大満足です。
VANS VAULT - VANS VAULT(バンズボルト) メンズ トップス パーカー - by , 1969-12-30
5/ 5stars
父の誕生日プレゼントとして購入♪ 汚れ、ホツレも気にならない程度でこの価格!!父も喜んでくれました♪
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5/ 5stars
価格が安かったのでお試しに購入しました。 柄は外国の方がお土産に買う様なイメージの物でした。 素材はしっかりしていました。L LLサイズがなかったのが残念でした。
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スタッフが企業に求めるものやワークスタイルそのものが多様化するなかで、スタッフのオンとオフ、言うなれば「仕事とプライベートの両立」を考える企業も増えてきています。

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UGペット様の本社オフィスにうかがい、「スタッフにとって働きやすい職場環境を整えることの価値」についてお話を聞いてきました。

高杉:
UGペット代表の吉武さん、どうぞよろしくお願いします。

吉武さん:
よろしくお願いいたします。

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高杉:
早速ですが、はじめに貴社について大まかに教えていただけますか?

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UGペットは2004年、私が20歳のときに起業した会社です。

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現在、スタッフの方はどれくらいいるのでしょうか?

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社員は10名います。本社は男性4名で女性が1名、中目黒の店舗はトリマーのスタッフが多く、男性が1名、女性が4名という構成です。私自身もプログラミングをやったりするのですが、大所帯ではないのでみんないろんなことをやってくれています。

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「オフィス(本社)内に託犬所がある」というのはとてもユニークですよね。託児所を備えている会社はあると思いますが、「託犬所」に目を付けたのはなぜでしょうか?

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もともとペット業界ということもあって、「ペットを飼いたい」というスタッフが多くいました。ただ、独身や共働き家庭のスタッフの場合、仕事をしていると家を空けがちになり、ワンちゃんをひとりで留守番させることになってしまいます。猫は多くの場合、一人暮らしや共働きでも飼えますが、犬は長時間のお留守番でストレスを感じてしまうケースが多く、「飼いたくても飼えない」というケースが少なくないんですよね。私も、飼っている犬を実家に預けて仕事に出かける――ということが何度かありましたが、そういった選択肢がない人もたくさんいます。

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高杉:
当時のスタッフは大丈夫でも、その後に入社された方は犬が苦手かもしれませんよね?

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そうですね。世の中には犬が得意でない人も実際にいますし、これから採用によって人を増やすとなったときのことを考える必要もあります。なので、すべてのスタッフがストレスなく働けるように、「託犬所」という仕切りのなかでワンちゃんに過ごしてもらうようにしています。業務時間中に元気な鳴き声が聞こえてきたりもしますが(笑)、集中できないなど業務に支障をきたすようなケースはありません。

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高杉:
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吉武さん:
確認用です☺︎

高杉:
今日もワンちゃんが2匹いますね。

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高杉:
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吉武さん:
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当社の場合、託犬所はガラス張りで執務スペースから見ることができます。デスクと託犬所が離れている会社は多いと思いますが、常に愛犬の様子を見られる点は好評です。空調も管理していますし、飼い主でなくても気が付いたスタッフがトイレ管理などをしているので、「犬好きのスタッフが全員で面倒を見ている」という感覚ですね。

高杉:
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吉武さん:
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あとは、ペットフードを食べさせたり取り扱っているペット用おもちゃで遊ばせてみたりと、製品開発の面でも役立っています。最近では国内外を含めて数百以上のドッグフードブランドがあり、犬の好みも多様化しているんです。なので、スタッフのワンちゃんに食べさせてみて好みの傾向を探ったり、体調面をスタッフにヒアリングしたりしてサービスの向上にもつなげています。スタッフやスタッフのワンちゃんならその場でフィードバックが得られるので、製品開発のスピードという点でもプラスですね。

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吉武さん:
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あと、福利厚生としてフードを買う際の補助を支給したり、当社で取り扱っているフードを提供したりもしています。スタッフのニーズに合った制度があればこれからもっといろんな制度を取り入れたいですね。

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高杉:
吉武さんが「会社経営」の観点から大事にしていることは何ですか?

吉武さん:
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高杉:
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高杉:
経営者が現場の声をじっくり聞けるというのは、小規模な会社ならではの強みと言えるかもしれませんね。

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そうですね。それともうひとつ意識しているのが、「仕事が増えて人手が足りないから人を増やそう」と安易に考えないことです。

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どういうことでしょうか? 仕事が増えたら人が必要になりますよね?

吉武さん:
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スタッフにとって働きやすい職場環境を整えることには、どんな価値があると考えますか?

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私は、縁あって同じ会社に所属したスタッフにはできる限り長く働いてもらいたいと考えています。

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最近では、「きちっと仕事はするけどプライベートも大事にしたい」という人が増えていますし、「休日も仕事のことが頭から離れない」という人もいます。成長に差が出るケースが多いのは事実ですが、画一的に会社の都合を押し付けず、それぞれの人生方針にあった仕事の内容や割り振りを行い、その役割を全うしてもらえるように働き方や環境をつくってあげられたらと考えています。

高杉:
ありがとうございました。

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「託犬所」はどの企業にも簡単に導入できるものではありませんが、現場には「こういう制度があると嬉しい」「オフィスにこういった仕組みをつくれないか」といった意外なニーズがあるかもしれません。経営者・人事担当者の方は、現場の声のなかから従業員満足やサービスの向上につながる情報がないか、探ってみてはいかがでしょうか?

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