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Verybrain - theVirgins mohair cardigan

Verybrain - Very Brain サテン セット ♡

商品情報

カテゴリ レディース
› トップス
› カーディガン
ブランド Verybrain

【限定値下げ】the virgins モヘアニット【新品未使用】
Verybrain - the virgins ♡ モヘヤカーディガン
Verybrain - the virgins モヘアカーディガンの通販 by (^ω
Verybrain - verybrain カーディガン
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Verybrain - verybrain×カンナビス別注ロングカーディガン

【驚きの価格が実現!】 Verybrain - the  virgins ♡ モヘヤカーディガン カーディガン 【驚きの価格が実現!】 Verybrain - the virgins ♡ モヘヤカーディガン カーディガン
Verybrain - theVirgins mohair cardigan - by , 1969-11-13
5/ 5stars
普段からXL(LL)サイズ着用です。 購入は「L」しか無かったので「L」を購入(各色1枚づつ) | タンクなので 期待を込めてたのですが、やはり今時のフィットタイプ・・・ 元々 ランダムテレコなので 伸びる為、着る事は出来ますが 最近付いてきた腹回りが目立ちます(笑) | 製品に付きましては 生地、デザイン等 全て気に入ってますし満足してます。 ・・・ただ なんでXLが無いんだぁ〜(汗)
Verybrain - Very Brain サテン セット ♡ - by , 1969-12-24
5/ 5stars
暗めのシャツを選択しましたが、とてもセンスよい感じを送って頂きました。 シャツの質感としては、薄すぎずいい感じです。 デザイン良し、質感良しなんでお買い得だと思います。
Verybrain - the virgins ♡ モヘヤカーディガン - by , 1969-10-30
5/ 5stars
ブランドものなので色が好みと違ってもそれなりに着れると思い購入しました。 正月に店舗に並んで買うのも大変のでここで購入させてもらいます。 商品到着しました。お得な福袋だと思います。
Verybrain - verybrain カーディガン - by , 1969-12-22
2/ 5stars
ユニフォームの中に着るつもりです。 通気性は抜群です。
Verybrain - verybrain×カンナビス別注ロングカーディガン - by , 1969-10-16
5/ 5stars
福袋って店で見つかった不良品をいれてるのかなぁ? 買ったのは夏だったから気がつかなかったけど、この季節になって、その時に入ってたアウター着たら、襟が破れてたり、ポケットの中が穴あいてたりひどかった・・・ 確認しなかった自分も悪いし今さら何もしないけど、福袋って返品されたりした商品を入れてたりするのでしょうか??縫えない素材だし悲しい(>_<)
Verybrain - yuno様専用 25日までお取り置き - by , 1969-12-20
5/ 5stars
まとめて10000円で、経済的で大変満足しています。
Verybrain - verybrain モヘアカーディガン - by , 1969-10-02
5/ 5stars
福袋をはじめて購入しました。思っていたクロのアウターが入っていてよかったですがサイズをLにすればよかったです。着れないものが1点あったのが残念。おみせでは取り扱ってないようなシャツでした。ベルトが入っててほしかった。
Verybrain - the Virgins heart logo button cardigan - by , 1969-12-18
5/ 5stars
すでに日常的に愛用しております。非常に満足です。
Verybrain - verybrain ベリーブレイン レースカーディガン - by , 1970-01-01
5/ 5stars
先程、チャコールを、購入 やはりネイビーも、捨てがたく購入 商品クオリティーが。高いので普段着として全く恥ずかしくない物、中々オシャレなスウェットが。ないので、見つけたら、即買いでした
Verybrain - 限定版【アンゴラニットカーディガン】 - by , 1969-12-25
5/ 5stars
子供用にLサイズを購入しました。かなりタイトなデザインです。10代でしたら問題ないです。
Verybrain - theVirgins mohair cardigan - by , 1969-12-30
5/ 5stars
冬服のインナーで購入しました。他の色も一緒に買いましたが、ここのタンクトップは季節を問わず使えて助かります。
Verybrain - Very Brain サテン セット ♡ - by , 1969-12-11
5/ 5stars
普段着で、ちょっとスウェットでも、オシャレな感じが欲しくて探してました。 今回届いた商品は、スウェットでも、普段着として全く恥ずかしくない物で、とても良かったです
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スタッフが企業に求めるものやワークスタイルそのものが多様化するなかで、スタッフのオンとオフ、言うなれば「仕事とプライベートの両立」を考える企業も増えてきています。

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UGペット様の本社オフィスにうかがい、「スタッフにとって働きやすい職場環境を整えることの価値」についてお話を聞いてきました。

高杉:
UGペット代表の吉武さん、どうぞよろしくお願いします。

吉武さん:
よろしくお願いいたします。

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高杉:
早速ですが、はじめに貴社について大まかに教えていただけますか?

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UGペットは2004年、私が20歳のときに起業した会社です。

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現在、スタッフの方はどれくらいいるのでしょうか?

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社員は10名います。本社は男性4名で女性が1名、中目黒の店舗はトリマーのスタッフが多く、男性が1名、女性が4名という構成です。私自身もプログラミングをやったりするのですが、大所帯ではないのでみんないろんなことをやってくれています。

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「オフィス(本社)内に託犬所がある」というのはとてもユニークですよね。託児所を備えている会社はあると思いますが、「託犬所」に目を付けたのはなぜでしょうか?

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もともとペット業界ということもあって、「ペットを飼いたい」というスタッフが多くいました。ただ、独身や共働き家庭のスタッフの場合、仕事をしていると家を空けがちになり、ワンちゃんをひとりで留守番させることになってしまいます。猫は多くの場合、一人暮らしや共働きでも飼えますが、犬は長時間のお留守番でストレスを感じてしまうケースが多く、「飼いたくても飼えない」というケースが少なくないんですよね。私も、飼っている犬を実家に預けて仕事に出かける――ということが何度かありましたが、そういった選択肢がない人もたくさんいます。

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高杉:
当時のスタッフは大丈夫でも、その後に入社された方は犬が苦手かもしれませんよね?

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そうですね。世の中には犬が得意でない人も実際にいますし、これから採用によって人を増やすとなったときのことを考える必要もあります。なので、すべてのスタッフがストレスなく働けるように、「託犬所」という仕切りのなかでワンちゃんに過ごしてもらうようにしています。業務時間中に元気な鳴き声が聞こえてきたりもしますが(笑)、集中できないなど業務に支障をきたすようなケースはありません。

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高杉:
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吉武さん:
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高杉:
今日もワンちゃんが2匹いますね。

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高杉:
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吉武さん:
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当社の場合、託犬所はガラス張りで執務スペースから見ることができます。デスクと託犬所が離れている会社は多いと思いますが、常に愛犬の様子を見られる点は好評です。空調も管理していますし、飼い主でなくても気が付いたスタッフがトイレ管理などをしているので、「犬好きのスタッフが全員で面倒を見ている」という感覚ですね。

高杉:
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吉武さん:
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あとは、ペットフードを食べさせたり取り扱っているペット用おもちゃで遊ばせてみたりと、製品開発の面でも役立っています。最近では国内外を含めて数百以上のドッグフードブランドがあり、犬の好みも多様化しているんです。なので、スタッフのワンちゃんに食べさせてみて好みの傾向を探ったり、体調面をスタッフにヒアリングしたりしてサービスの向上にもつなげています。スタッフやスタッフのワンちゃんならその場でフィードバックが得られるので、製品開発のスピードという点でもプラスですね。

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吉武さん:
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あと、福利厚生としてフードを買う際の補助を支給したり、当社で取り扱っているフードを提供したりもしています。スタッフのニーズに合った制度があればこれからもっといろんな制度を取り入れたいですね。

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高杉:
吉武さんが「会社経営」の観点から大事にしていることは何ですか?

吉武さん:
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高杉:
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高杉:
経営者が現場の声をじっくり聞けるというのは、小規模な会社ならではの強みと言えるかもしれませんね。

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そうですね。それともうひとつ意識しているのが、「仕事が増えて人手が足りないから人を増やそう」と安易に考えないことです。

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どういうことでしょうか? 仕事が増えたら人が必要になりますよね?

吉武さん:
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スタッフにとって働きやすい職場環境を整えることには、どんな価値があると考えますか?

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私は、縁あって同じ会社に所属したスタッフにはできる限り長く働いてもらいたいと考えています。

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最近では、「きちっと仕事はするけどプライベートも大事にしたい」という人が増えていますし、「休日も仕事のことが頭から離れない」という人もいます。成長に差が出るケースが多いのは事実ですが、画一的に会社の都合を押し付けず、それぞれの人生方針にあった仕事の内容や割り振りを行い、その役割を全うしてもらえるように働き方や環境をつくってあげられたらと考えています。

高杉:
ありがとうございました。

HELEN KAMINSKI (ヘレンカミンスキー)

「託犬所」はどの企業にも簡単に導入できるものではありませんが、現場には「こういう制度があると嬉しい」「オフィスにこういった仕組みをつくれないか」といった意外なニーズがあるかもしれません。経営者・人事担当者の方は、現場の声のなかから従業員満足やサービスの向上につながる情報がないか、探ってみてはいかがでしょうか?

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