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“COS” パフスリーブシアサッカープリーツドレス DarkGreen
☆人気 MIUMIU ポプリン ドレス ワンピース(84496358)
★MAISON MARGIELA★シグネチャーステッチシルクワンピース

パフスリーブと美しいディテールが洗練された女性らしいシルエットを際立たせます。夏らしい薄手のポプリンを使用し、実用性とロマンティックさを兼ね備えたドレス。

・シャツブラウスのシルエット
・丸襟
・フロントボタン開閉式
・カフ付きパフスリーブ
・サルトリアルロゴラベル付


●直営・正規取扱店からの買付★100%本物保障!!

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MIU MIU(ミュウミュウ)より!
早期完売確実▼希少なお品をお届けします(*^^*)
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MIU MIU(ミュウミュウ)は、プラダの3代目デザイナーのミウッチャ・プラダの幼少時代のニックネームが由来です。彼女自身のワードローブがベースになっているデザインは、甘めな可愛いテイストや、強い個性を感じさせる刺激的なところが特徴的です!

MIU MIU(ミュウミュウ)は多くの有名人が愛用している大人気ブランドです^ ^

桐谷美玲
石原さとみ
紗栄子
梨花
小嶋陽菜

なども愛用しています☆



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【MAISON MARGIELA】シュミーズドレス

COS プリーツAラインミニワンピース

“COS” SLIM-FIT GATHERED MIDI DRESS Blue

“COS” スクエアネックフィットドレス Pink

COS プリーツAラインミニワンピース(white)

関税込【仏発】リブ編みネック コットン 半袖 ワンピース

RESERVED ニットミディワンピース リブ ワンピース

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“COS” アシンメトリーギャザードレス Orange
White Miu Miu Dress - 2 For Sale on 1stDibs
“COS” SLIM-FIT A-LINE DRESS Black
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デンマーク発★GANNI☆ ショートスリーブドレス フリル 花柄
White Miu Miu Dress - 2 For Sale on 1stDibs
HELMUT LANG DRESS (M02HW707V)
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【1枚で決まる♪かわいさ】ルイヴィトン/Tシャツドレス
MiuMiu x パーティードレス(レディース)|新作を海外通販【BUYMA】
各ラスト1点【Ganni】ティアード プリントオーガンザ ミニワンピ
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“COS” パフスリーブシアサッカープリーツドレス DarkGreen - by , 1969-11-13
5/ 5stars
今回購入したので4足目となりますが、軽くて履きやすくて良いです。
★MAISON MARGIELA★シグネチャーステッチシルクワンピース - by , 1969-12-24
5/ 5stars
サイズ表記を見て2Lと迷いましたが3L購入しました。色は白。前が全部外せるので脱ぎ着しやすく、生地もしっかりしてます。サイズは大きめに3L購入して正解でした。ただ、着丈がとても短く、真っ直ぐ立ってヒップぎりぎりです。でも主人は喜んでくれました。
【MAISON MARGIELA】シュミーズドレス - by , 1969-10-30
5/ 5stars
最初Sを注文しましたが バスト88の私にはきつくファスナーが半分上がらずパツパツでMサイズに交換してもらいました。迅速な対応をしていただきMサイズでピッタリでした。食べ過ぎたら胃が膨らむので注意です。 因みに私の身長は153です。着丈は膝下位ですが 年増なので膝のシワ隠しになり丁度よいです。
COS プリーツAラインミニワンピース - by , 1969-12-22
5/ 5stars
普段の洋服はMサイズからLサイズを着用しています。 ワンピースはバストサイズで決まってしまうのでLからLL。今回はピンクのLサイズを注文。 白衣というのもあるのでしょうが、作りは90以上あるバストでも余裕があるくらい。身長160cm以上の人ですら丈は膝より若干長め。 ファスナーがあるので迷われたらワンサイズ上をお奨めします。透けかんは少しあります。
“COS” SLIM-FIT GATHERED MIDI DRESS Blue - by , 1969-10-16
5/ 5stars
注文番号:310633-20160606-0157257380 透け防止とあったので購入。 実際は、残念なことに透けました。 カーディガン着用してから着ます。
“COS” スクエアネックフィットドレス Pink - by , 1969-12-20
2/ 5stars
すぐ届きました、着やすいし、可愛いし、丈も155センチの私には良い感じでした。
COS プリーツAラインミニワンピース(white) - by , 1969-10-02
5/ 5stars
信頼できる日本製なので購入しました。前回買った色違いのものも、ずぼらな私が洗濯機でガラガラ洗っても型崩れせず、毎日のユニフォームとして頑張ってもらい、とても重宝しているのでりぴしました。
関税込【仏発】リブ編みネック コットン 半袖 ワンピース - by , 1969-12-18
5/ 5stars
身長157ですが、パンツ見えちゃって履けません(T-T)
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20

スタッフが企業に求めるものやワークスタイルそのものが多様化するなかで、スタッフのオンとオフ、言うなれば「仕事とプライベートの両立」を考える企業も増えてきています。

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UGペット様の本社オフィスにうかがい、「スタッフにとって働きやすい職場環境を整えることの価値」についてお話を聞いてきました。

高杉:
UGペット代表の吉武さん、どうぞよろしくお願いします。

吉武さん:
よろしくお願いいたします。

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高杉:
早速ですが、はじめに貴社について大まかに教えていただけますか?

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UGペットは2004年、私が20歳のときに起業した会社です。

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現在、スタッフの方はどれくらいいるのでしょうか?

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社員は10名います。本社は男性4名で女性が1名、中目黒の店舗はトリマーのスタッフが多く、男性が1名、女性が4名という構成です。私自身もプログラミングをやったりするのですが、大所帯ではないのでみんないろんなことをやってくれています。

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「オフィス(本社)内に託犬所がある」というのはとてもユニークですよね。託児所を備えている会社はあると思いますが、「託犬所」に目を付けたのはなぜでしょうか?

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もともとペット業界ということもあって、「ペットを飼いたい」というスタッフが多くいました。ただ、独身や共働き家庭のスタッフの場合、仕事をしていると家を空けがちになり、ワンちゃんをひとりで留守番させることになってしまいます。猫は多くの場合、一人暮らしや共働きでも飼えますが、犬は長時間のお留守番でストレスを感じてしまうケースが多く、「飼いたくても飼えない」というケースが少なくないんですよね。私も、飼っている犬を実家に預けて仕事に出かける――ということが何度かありましたが、そういった選択肢がない人もたくさんいます。

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高杉:
当時のスタッフは大丈夫でも、その後に入社された方は犬が苦手かもしれませんよね?

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そうですね。世の中には犬が得意でない人も実際にいますし、これから採用によって人を増やすとなったときのことを考える必要もあります。なので、すべてのスタッフがストレスなく働けるように、「託犬所」という仕切りのなかでワンちゃんに過ごしてもらうようにしています。業務時間中に元気な鳴き声が聞こえてきたりもしますが(笑)、集中できないなど業務に支障をきたすようなケースはありません。

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高杉:
SANKYO - 専用出品

吉武さん:
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高杉:
今日もワンちゃんが2匹いますね。

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高杉:
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吉武さん:
アイロンシート

当社の場合、託犬所はガラス張りで執務スペースから見ることができます。デスクと託犬所が離れている会社は多いと思いますが、常に愛犬の様子を見られる点は好評です。空調も管理していますし、飼い主でなくても気が付いたスタッフがトイレ管理などをしているので、「犬好きのスタッフが全員で面倒を見ている」という感覚ですね。

高杉:
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吉武さん:
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あとは、ペットフードを食べさせたり取り扱っているペット用おもちゃで遊ばせてみたりと、製品開発の面でも役立っています。最近では国内外を含めて数百以上のドッグフードブランドがあり、犬の好みも多様化しているんです。なので、スタッフのワンちゃんに食べさせてみて好みの傾向を探ったり、体調面をスタッフにヒアリングしたりしてサービスの向上にもつなげています。スタッフやスタッフのワンちゃんならその場でフィードバックが得られるので、製品開発のスピードという点でもプラスですね。

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吉武さん:
“COS” OVERSIZED-FIT WOOL T-SHIRT DRESS DARKGRAY

あと、福利厚生としてフードを買う際の補助を支給したり、当社で取り扱っているフードを提供したりもしています。スタッフのニーズに合った制度があればこれからもっといろんな制度を取り入れたいですね。

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高杉:
吉武さんが「会社経営」の観点から大事にしていることは何ですか?

吉武さん:
バーバリー ショルダーバッグ

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高杉:
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高杉:
経営者が現場の声をじっくり聞けるというのは、小規模な会社ならではの強みと言えるかもしれませんね。

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そうですね。それともうひとつ意識しているのが、「仕事が増えて人手が足りないから人を増やそう」と安易に考えないことです。

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どういうことでしょうか? 仕事が増えたら人が必要になりますよね?

吉武さん:
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スタッフにとって働きやすい職場環境を整えることには、どんな価値があると考えますか?

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私は、縁あって同じ会社に所属したスタッフにはできる限り長く働いてもらいたいと考えています。

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最近では、「きちっと仕事はするけどプライベートも大事にしたい」という人が増えていますし、「休日も仕事のことが頭から離れない」という人もいます。成長に差が出るケースが多いのは事実ですが、画一的に会社の都合を押し付けず、それぞれの人生方針にあった仕事の内容や割り振りを行い、その役割を全うしてもらえるように働き方や環境をつくってあげられたらと考えています。

高杉:
ありがとうございました。

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「託犬所」はどの企業にも簡単に導入できるものではありませんが、現場には「こういう制度があると嬉しい」「オフィスにこういった仕組みをつくれないか」といった意外なニーズがあるかもしれません。経営者・人事担当者の方は、現場の声のなかから従業員満足やサービスの向上につながる情報がないか、探ってみてはいかがでしょうか?

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