ポピー & バーリー コロン | ジョー マローン ロンドン, ジョーマローン ポピー & バーリー コロン 100ml JO MALONE POPPY & BARLEY COLOGNE [2780] [並行輸入品], ポピー & バーリー コロン ジョー マローン ロンドン (JO MALONE , 試してみた】ポピー&バーリーコロン/Jo MALONE LONDON | LIPS, 試してみた】ポピー&バーリーコロン/Jo MALONE LONDON | LIPS, ジョー マローン ロンドン、小麦畑に咲き乱れる“ポピー”着想の19年秋の , 試してみた】ポピー&バーリーコロン/Jo MALONE LONDON | LIPS
エコロインターナショナル 3点セット

ソフレ 入浴剤 おまとめ14点セット
新品ですが箱から一度出しています。箱に小さなキズ等あります。定価14,000円くらいだった気がします。
カテゴリー:コスメ・香水・美容>>>ボディケア>>>入浴剤
商品の状態:新品、未使用
ブランド:ジョー マローン ロンドン
:ホワイト系
配送料の負担:送料込み(出品者負担)
配送の方法:らくらくメルカリ便
発送元の地域:東京都
発送までの日数:1~2日で発送

ポピー & バーリー コロン | ジョー マローン ロンドン
ピンキーH2
ジョーマローン ポピー & バーリー コロン 100ml JO MALONE POPPY & BARLEY COLOGNE [2780] [並行輸入品]
2本セット ベルセレージュ バスエッセンス デイリーⅡ 入浴剤
ポピー & バーリー コロン ジョー マローン ロンドン (JO MALONE
米ぬか 酵素 バスパウダー
試してみた】ポピー&バーリーコロン/Jo MALONE LONDON | LIPS
約!2個ただ!!ラスト限定2セット【LUSH】フェアリーキャンディ275g×6個
試してみた】ポピー&バーリーコロン/Jo MALONE LONDON | LIPS
ヨサ ファインハーブ10個
ジョー マローン ロンドン、小麦畑に咲き乱れる“ポピー”着想の19年秋の
専用 YOSA ファインハーブ15袋セット
試してみた】ポピー&バーリーコロン/Jo MALONE LONDON | LIPS

優先配送 Jo ジョーマローン ポピー&バーリー コロン MALONE 入浴剤 優先配送 Jo ジョーマローン ポピー&バーリー コロン MALONE 入浴剤
【CHANEL】ネックレス

スタッフが企業に求めるものやワークスタイルそのものが多様化するなかで、スタッフのオンとオフ、言うなれば「仕事とプライベートの両立」を考える企業も増えてきています。

イクリプス AVN-LS01W フルセグ

UGペット様の本社オフィスにうかがい、「スタッフにとって働きやすい職場環境を整えることの価値」についてお話を聞いてきました。

高杉:
UGペット代表の吉武さん、どうぞよろしくお願いします。

吉武さん:
よろしくお願いいたします。

優先配送 Jo ジョーマローン ポピー&バーリー コロン MALONE 入浴剤

高杉:
早速ですが、はじめに貴社について大まかに教えていただけますか?

セルジオロッシsrTwentyヒールモカシン
UGペットは2004年、私が20歳のときに起業した会社です。

DOLCE & GABBANA◆テーラードジャケット

L'Appartement DEUXIEME CLASSE - L'Appartement 【GOOD GRIEF】Thermal Pants
現在、スタッフの方はどれくらいいるのでしょうか?

T-fal - ティファール 鍋 フライパン 10点セット インテンス セット10 ガス火専用
社員は10名います。本社は男性4名で女性が1名、中目黒の店舗はトリマーのスタッフが多く、男性が1名、女性が4名という構成です。私自身もプログラミングをやったりするのですが、大所帯ではないのでみんないろんなことをやってくれています。

新作☆【G/FORE】コレクション GALLIVANTER ゴルフシューズ
「オフィス(本社)内に託犬所がある」というのはとてもユニークですよね。託児所を備えている会社はあると思いますが、「託犬所」に目を付けたのはなぜでしょうか?

マッカラン18年1989SHERRY OAK CASKS
もともとペット業界ということもあって、「ペットを飼いたい」というスタッフが多くいました。ただ、独身や共働き家庭のスタッフの場合、仕事をしていると家を空けがちになり、ワンちゃんをひとりで留守番させることになってしまいます。猫は多くの場合、一人暮らしや共働きでも飼えますが、犬は長時間のお留守番でストレスを感じてしまうケースが多く、「飼いたくても飼えない」というケースが少なくないんですよね。私も、飼っている犬を実家に預けて仕事に出かける――ということが何度かありましたが、そういった選択肢がない人もたくさんいます。

パインハイセンス 108回分プラス10袋!

高杉:
当時のスタッフは大丈夫でも、その後に入社された方は犬が苦手かもしれませんよね?

Hermes - ケリーウォレット エタン ゴールド
そうですね。世の中には犬が得意でない人も実際にいますし、これから採用によって人を増やすとなったときのことを考える必要もあります。なので、すべてのスタッフがストレスなく働けるように、「託犬所」という仕切りのなかでワンちゃんに過ごしてもらうようにしています。業務時間中に元気な鳴き声が聞こえてきたりもしますが(笑)、集中できないなど業務に支障をきたすようなケースはありません。

優先配送 Jo ジョーマローン ポピー&バーリー コロン MALONE 入浴剤

高杉:
Nintendo Switch - どうぶつの森 同梱版 送料無料

吉武さん:
【VALEXTRA 】バケットマイクロバッグ 日本未発売 直送

高杉:
今日もワンちゃんが2匹いますね。

【新品】SK-II SK2 フェイシャルトリートメントエッセンス 330ml
ハンターハンター ポーチ

高杉:
SNIDEL - 新品未使用タグ付き snidel チュニック

吉武さん:
お洒落★Berluti★アンディ メタル タイピン

当社の場合、託犬所はガラス張りで執務スペースから見ることができます。デスクと託犬所が離れている会社は多いと思いますが、常に愛犬の様子を見られる点は好評です。空調も管理していますし、飼い主でなくても気が付いたスタッフがトイレ管理などをしているので、「犬好きのスタッフが全員で面倒を見ている」という感覚ですね。

高杉:
【美品】 バーバリーロンドン ノバチェック ストレッチデニム セットアップ 42

吉武さん:
☆色鮮やかで超人気☆ ルイヴィトン マフラー Precious Tiger

あとは、ペットフードを食べさせたり取り扱っているペット用おもちゃで遊ばせてみたりと、製品開発の面でも役立っています。最近では国内外を含めて数百以上のドッグフードブランドがあり、犬の好みも多様化しているんです。なので、スタッフのワンちゃんに食べさせてみて好みの傾向を探ったり、体調面をスタッフにヒアリングしたりしてサービスの向上にもつなげています。スタッフやスタッフのワンちゃんならその場でフィードバックが得られるので、製品開発のスピードという点でもプラスですね。

SLY - THROW by SLY【AOR x THROW SW TRACK PT】
MF  ハイドン 交響曲全集(第1番~第104番・他) 33CD 新品・未開封

吉武さん:
バスボール バスボム 入浴剤 キッズ まとめ売り アンパンマン お風呂

あと、福利厚生としてフードを買う際の補助を支給したり、当社で取り扱っているフードを提供したりもしています。スタッフのニーズに合った制度があればこれからもっといろんな制度を取り入れたいですね。

優先配送 Jo ジョーマローン ポピー&バーリー コロン MALONE 入浴剤

高杉:
吉武さんが「会社経営」の観点から大事にしていることは何ですか?

吉武さん:
SNIDEL - snidelビジューカーディガン

Yaesu FT2D

高杉:
UNDONE ゴジラvsコング コラボ 腕時計 限定100本 ゴジラ コング

Michael Kors - マイケルコース 新品未使用リュック バックパック 黒
agnes b. - agnes b. アニエスベー カーディガンインプレッション ロング

高杉:
経営者が現場の声をじっくり聞けるというのは、小規模な会社ならではの強みと言えるかもしれませんね。

♡オプションページ♡
そうですね。それともうひとつ意識しているのが、「仕事が増えて人手が足りないから人を増やそう」と安易に考えないことです。

ReFa - 【新品未使用】 ReFa CARAT×2
どういうことでしょうか? 仕事が増えたら人が必要になりますよね?

吉武さん:
eimy istoire - eimyistoire プリーツデザイントレンチコート ベージュ

Furla - フルラ キャンディ

ヨリ yori 21AW ノーカラーフリルシャツ ブラウス 長袖 36 S 白
スタッフにとって働きやすい職場環境を整えることには、どんな価値があると考えますか?

IENA - IENAストライプコットンフリルブラウス
私は、縁あって同じ会社に所属したスタッフにはできる限り長く働いてもらいたいと考えています。

2022年2月購入 箱ありコンビ ネムリラ オートスウィングBEDi Long

最近では、「きちっと仕事はするけどプライベートも大事にしたい」という人が増えていますし、「休日も仕事のことが頭から離れない」という人もいます。成長に差が出るケースが多いのは事実ですが、画一的に会社の都合を押し付けず、それぞれの人生方針にあった仕事の内容や割り振りを行い、その役割を全うしてもらえるように働き方や環境をつくってあげられたらと考えています。

高杉:
ありがとうございました。

Ameri VINTAGE - CUT WORK INDIGO DRESS

「託犬所」はどの企業にも簡単に導入できるものではありませんが、現場には「こういう制度があると嬉しい」「オフィスにこういった仕組みをつくれないか」といった意外なニーズがあるかもしれません。経営者・人事担当者の方は、現場の声のなかから従業員満足やサービスの向上につながる情報がないか、探ってみてはいかがでしょうか?

デッドシーミネラルスパ