自社配送のみ コアラ koala コアラベッドフレーム セミダブル ベッド , ①【コアラマットレス ベッドフレーム セミダブル】, 低価格から選べる!コアラマットレスに合うベッドフレーム特集(公式 , コアラマットレス&おすすめベッドフレーム 商品紹介&購入レビュー , コアラマットレスのフレームはどれがおすすめ?クイーンサイズまで対応 , 低価格から選べる!コアラマットレスに合うベッドフレーム特集(公式 , コアラマットレス&おすすめベッドフレーム 商品紹介&購入レビュー
2段ベット

モダン ナチュラル セミダブル ベッドフレームのみ
コアラベッドフレーム(セミダブル)です。コアラマットレス以外にもお手持ちの普通のマットレスでも使えます。全く軋み音がしない頑丈なフレームです。購入時期は2020年の10月頃(定価65,000円)、2ヶ月間使用してあとは崩して使用しておりませんでした。目立った傷はありませんが、一部に水分が染みた跡がございますので、画像9枚目をご確認ください。サイズは画像6枚目をご確認下さい。組み立ても崩すのも簡単に出来ます。取扱説明書はコアラベッドフレームで検索するとすぐ見ることが出来ます。こちら東京都世田谷区ですので、直接引き取りが出来る方は送料分差し引いて販売いたします。(送料12,000円分値引き)○素材ベッドフレーム部材:表面 レッドオーク材(アメリカ産)芯部:ハニカム構造の合板仕上げ:水性ラッカー(塗料)厚さ:20mm○商品紹介文(HP)・温かみのあるナチュラルなウッドフレームがあなたの寝室を上品に彩ります。空中浮遊を彷彿とさせる贅沢な感覚をコアラマットレスと共にお楽しみください。・簡単に組み立てられるのに強度もサポート力も抜群のコアラベッドフレーム。ハニカム構造になっているので力や衝撃を分散させバランスをしっかり保ちます。総耐荷重は300kg。・木目と色調が美しいレッドオークで加工されたフレーム素材。エアフローを促す通気孔がマットレスをより衛生的かつ清潔に保ちます。お手入れも方法も簡単で、耐久性にも優れ、末長くお使いいただけます。・ヘッドボードの後ろはピローのストレージやマガジンラックなど、自由なアレンジが楽しめます。もちろんベッドフレームの下にも収納可能。スマートにチャージできるよう、配線孔も用意。すぐ手の届く位置に、必要なモノを。・ツールやテクニックは一切不要。パーツを所定の凹みにはめ込むだけで完成。初めての方でも簡単に組み立てが可能。解体もしやすいから引越しや模様替えも楽々。・コアラベッドフレームはデザイン性、機能性、耐久性を保ちつつも、環境や動物への配慮も忘れないエシカルな仕様に。接着剤を含め、環境や動物にやさしいヴィーガン素材を使用しています。#コアラマットレス#コアラベッドフレーム#ベッドフレーム#セミダブル
カテゴリー:インテリア・住まい・小物>>>ベッド/マットレス>>>その他
商品の状態:目立った傷や汚れなし
配送料の負担:送料込み(出品者負担)
配送の方法:梱包・発送たのメル便
発送元の地域:東京都
発送までの日数:1~2日で発送

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スタッフが企業に求めるものやワークスタイルそのものが多様化するなかで、スタッフのオンとオフ、言うなれば「仕事とプライベートの両立」を考える企業も増えてきています。

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UGペット様の本社オフィスにうかがい、「スタッフにとって働きやすい職場環境を整えることの価値」についてお話を聞いてきました。

高杉:
UGペット代表の吉武さん、どうぞよろしくお願いします。

吉武さん:
よろしくお願いいたします。

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高杉:
早速ですが、はじめに貴社について大まかに教えていただけますか?

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UGペットは2004年、私が20歳のときに起業した会社です。

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現在、スタッフの方はどれくらいいるのでしょうか?

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社員は10名います。本社は男性4名で女性が1名、中目黒の店舗はトリマーのスタッフが多く、男性が1名、女性が4名という構成です。私自身もプログラミングをやったりするのですが、大所帯ではないのでみんないろんなことをやってくれています。

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「オフィス(本社)内に託犬所がある」というのはとてもユニークですよね。託児所を備えている会社はあると思いますが、「託犬所」に目を付けたのはなぜでしょうか?

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もともとペット業界ということもあって、「ペットを飼いたい」というスタッフが多くいました。ただ、独身や共働き家庭のスタッフの場合、仕事をしていると家を空けがちになり、ワンちゃんをひとりで留守番させることになってしまいます。猫は多くの場合、一人暮らしや共働きでも飼えますが、犬は長時間のお留守番でストレスを感じてしまうケースが多く、「飼いたくても飼えない」というケースが少なくないんですよね。私も、飼っている犬を実家に預けて仕事に出かける――ということが何度かありましたが、そういった選択肢がない人もたくさんいます。

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高杉:
当時のスタッフは大丈夫でも、その後に入社された方は犬が苦手かもしれませんよね?

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そうですね。世の中には犬が得意でない人も実際にいますし、これから採用によって人を増やすとなったときのことを考える必要もあります。なので、すべてのスタッフがストレスなく働けるように、「託犬所」という仕切りのなかでワンちゃんに過ごしてもらうようにしています。業務時間中に元気な鳴き声が聞こえてきたりもしますが(笑)、集中できないなど業務に支障をきたすようなケースはありません。

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高杉:
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吉武さん:
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高杉:
今日もワンちゃんが2匹いますね。

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高杉:
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吉武さん:
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当社の場合、託犬所はガラス張りで執務スペースから見ることができます。デスクと託犬所が離れている会社は多いと思いますが、常に愛犬の様子を見られる点は好評です。空調も管理していますし、飼い主でなくても気が付いたスタッフがトイレ管理などをしているので、「犬好きのスタッフが全員で面倒を見ている」という感覚ですね。

高杉:
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吉武さん:
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あとは、ペットフードを食べさせたり取り扱っているペット用おもちゃで遊ばせてみたりと、製品開発の面でも役立っています。最近では国内外を含めて数百以上のドッグフードブランドがあり、犬の好みも多様化しているんです。なので、スタッフのワンちゃんに食べさせてみて好みの傾向を探ったり、体調面をスタッフにヒアリングしたりしてサービスの向上にもつなげています。スタッフやスタッフのワンちゃんならその場でフィードバックが得られるので、製品開発のスピードという点でもプラスですね。

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吉武さん:
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あと、福利厚生としてフードを買う際の補助を支給したり、当社で取り扱っているフードを提供したりもしています。スタッフのニーズに合った制度があればこれからもっといろんな制度を取り入れたいですね。

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高杉:
吉武さんが「会社経営」の観点から大事にしていることは何ですか?

吉武さん:
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高杉:
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高杉:
経営者が現場の声をじっくり聞けるというのは、小規模な会社ならではの強みと言えるかもしれませんね。

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そうですね。それともうひとつ意識しているのが、「仕事が増えて人手が足りないから人を増やそう」と安易に考えないことです。

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どういうことでしょうか? 仕事が増えたら人が必要になりますよね?

吉武さん:
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スタッフにとって働きやすい職場環境を整えることには、どんな価値があると考えますか?

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私は、縁あって同じ会社に所属したスタッフにはできる限り長く働いてもらいたいと考えています。

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最近では、「きちっと仕事はするけどプライベートも大事にしたい」という人が増えていますし、「休日も仕事のことが頭から離れない」という人もいます。成長に差が出るケースが多いのは事実ですが、画一的に会社の都合を押し付けず、それぞれの人生方針にあった仕事の内容や割り振りを行い、その役割を全うしてもらえるように働き方や環境をつくってあげられたらと考えています。

高杉:
ありがとうございました。

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「託犬所」はどの企業にも簡単に導入できるものではありませんが、現場には「こういう制度があると嬉しい」「オフィスにこういった仕組みをつくれないか」といった意外なニーズがあるかもしれません。経営者・人事担当者の方は、現場の声のなかから従業員満足やサービスの向上につながる情報がないか、探ってみてはいかがでしょうか?

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