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しょーへい様 専用

Supreme Trademark Hooded Sweatshirt XL

商品情報

カテゴリ メンズ
› トップス
› パーカー

Dusty Blue Hoodie - Etsy
として専用
Dusty Blue Hoodie - Etsy
タケオキクチ パーカー COZY ミラノリブ ニット
Dusty Blue Hoodie - Etsy
Rockin Jelly Bean TOCANA プリント パーカー 黒
Dusty Blue Hoodie - Etsy
【即完売モデル】ゴーシャラブチンスキー 国旗プリントロゴ グリーン パーカー
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SAPEur パーカー
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T-LOGO HOODIE パーカー thisisneverthat
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【待望★】 VAULTROOM BLUE DUSTY HOODIE PATHFINDER パーカー 【待望★】 VAULTROOM BLUE DUSTY HOODIE PATHFINDER パーカー
しょーへい様 専用 - by , 1969-11-13
4/ 5stars
Lサイズを込108円で購入。 さらっとした生地ですが ちょっと大きかったような気がします。
Supreme Trademark Hooded Sweatshirt XL - by , 1969-12-24
5/ 5stars
主人が着ていますが、肌触りがよく気に入っています☆
として専用 - by , 1969-10-30
3/ 5stars
主人の下着用に購入しました。なかなか市販ではカラーのタンクトップが売っていなかったので、楽天で探したところ、こちらの商品を見つけました。お値段も安いですし、色も豊富です。サイズは普段着のTシャツなどはXLなのですが、下着なのとリブなのでLサイズでもOKでした。着やすいし着心地もいいそうです。下着は消耗品なので、また次もこちらで購入したいと思います。
タケオキクチ パーカー COZY ミラノリブ ニット - by , 1969-12-22
5/ 5stars
激戦の中手に入れました。夫はアンダーウェアにしてますが、ストレッチが気持ちよくきいたこの商品が安く買えてよかったです。ありがとうございます!
Rockin Jelly Bean TOCANA プリント パーカー 黒 - by , 1969-10-16
4/ 5stars
ALTERNATIVEはとても好きなブランドですが、このタンクトップは部屋でゆったり着たい時にはピッタリだと思います。 165cm、43kgでMサイズを注文しましたが、袖ぐりがかなり深く開いているので、外出の際には中にもう1枚着ないと無理ですが… 肌触りもよいですし、お値段も安かったので満足しています。
【即完売モデル】ゴーシャラブチンスキー 国旗プリントロゴ グリーン パーカー - by , 1969-12-20
5/ 5stars
とても丁寧、迅速な対応ありがとう御座いました。とてもお値打ちなので購入しました。
SAPEur パーカー - by , 1969-10-02
4/ 5stars
プレゼントに購入。 思ったより薄めでしたが、半端な時期には逆に着易く 気に入ってもらえました。
T-LOGO HOODIE パーカー thisisneverthat - by , 1969-12-18
5/ 5stars
値段からしたら十分な内容でしたが、画像から想像してパンツが一枚くらい入るかなと期待してしまったので・・トップスだけだったのはちょっと残念でした。しかしこの値段なので、機会があればまた買っちゃうかな?
Classic Script Hooded Sweatshirt 紺M - by , 1970-01-01
4/ 5stars
パンチングが入っているのでクロエでも軽いです。セットの財布と同じ色なので透けてもなじんでいいですね。ショルダーも持ち安いです。長く使えそうで気に入りました。
kith パーカー - by , 1969-12-25
5/ 5stars
あまりにも安いので思わず買ってしまいました‥こちらのお店は何度か利用していますが、商品も対応もいいので安心して利用できます。主人が気に入るものが何点かでも入っていれば嬉しいのですが‥
ごはんちゃんご確認用 1月23日まで - by , 1969-12-30
4/ 5stars
ダンナに購入したら当たりでした!!! 白と黒のロンTとブラックデニムと黒のファーJKそれから黒のニット帽とサングラスがはいってましたが、サングラスは安っぽくて残念・・・。 でも、この値段でコレだけの内容なら★5つつけちゃいます♪d(*ゝд・)
Supreme Classic Script Hooded Swetshirt - by , 1969-12-11
5/ 5stars
Tシャツやトレーナーが沢山入っていました。楽しい柄で子供も満足しています。
TAKUYA∞ 覚醒パーカー Mサイズ - by , 1969-12-28
3/ 5stars
素材も気に入りました!なかなかないタイプで、プリントが可愛く、主人はちょい照れてますが、それなりに気に入ったようで安心しました!
overprint パーカー 古塔つみ - by , 1969-11-27
5/ 5stars
次男もいよいよ大人サイズのSなら着れるようになり購入しましたが丁度よくて良かった。まだ150cmですが!
サプール パーカー スウェット - by , 1969-12-26
4/ 5stars
入ってたのは、トレーナーロンTやったみたいです。 友人分なんですが、買った本人は気に入ったそうです。
キャプテンズヘルム パーカー - by , 1969-11-13
5/ 5stars
期待をこめて★5つ♪旦那用に買っちゃいました。ただ私が福袋好きなだけなんですが・・・。笑 いいもの入っていますように♪ →先日届きました!アウター2つと書いてあったのに、3つ入ってました!ヾ(*´∀`*)ノ ブログで文字のみですがネタばれしております。着れない物は一切なく、質も悪くなかったので超満足です★
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スタッフが企業に求めるものやワークスタイルそのものが多様化するなかで、スタッフのオンとオフ、言うなれば「仕事とプライベートの両立」を考える企業も増えてきています。

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UGペット様の本社オフィスにうかがい、「スタッフにとって働きやすい職場環境を整えることの価値」についてお話を聞いてきました。

高杉:
UGペット代表の吉武さん、どうぞよろしくお願いします。

吉武さん:
よろしくお願いいたします。

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高杉:
早速ですが、はじめに貴社について大まかに教えていただけますか?

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UGペットは2004年、私が20歳のときに起業した会社です。

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現在、スタッフの方はどれくらいいるのでしょうか?

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社員は10名います。本社は男性4名で女性が1名、中目黒の店舗はトリマーのスタッフが多く、男性が1名、女性が4名という構成です。私自身もプログラミングをやったりするのですが、大所帯ではないのでみんないろんなことをやってくれています。

はる様 専用
「オフィス(本社)内に託犬所がある」というのはとてもユニークですよね。託児所を備えている会社はあると思いますが、「託犬所」に目を付けたのはなぜでしょうか?

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もともとペット業界ということもあって、「ペットを飼いたい」というスタッフが多くいました。ただ、独身や共働き家庭のスタッフの場合、仕事をしていると家を空けがちになり、ワンちゃんをひとりで留守番させることになってしまいます。猫は多くの場合、一人暮らしや共働きでも飼えますが、犬は長時間のお留守番でストレスを感じてしまうケースが多く、「飼いたくても飼えない」というケースが少なくないんですよね。私も、飼っている犬を実家に預けて仕事に出かける――ということが何度かありましたが、そういった選択肢がない人もたくさんいます。

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高杉:
当時のスタッフは大丈夫でも、その後に入社された方は犬が苦手かもしれませんよね?

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そうですね。世の中には犬が得意でない人も実際にいますし、これから採用によって人を増やすとなったときのことを考える必要もあります。なので、すべてのスタッフがストレスなく働けるように、「託犬所」という仕切りのなかでワンちゃんに過ごしてもらうようにしています。業務時間中に元気な鳴き声が聞こえてきたりもしますが(笑)、集中できないなど業務に支障をきたすようなケースはありません。

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高杉:
GPC1 あーまま様専用 3個セット

吉武さん:
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高杉:
今日もワンちゃんが2匹いますね。

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高杉:
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吉武さん:
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当社の場合、託犬所はガラス張りで執務スペースから見ることができます。デスクと託犬所が離れている会社は多いと思いますが、常に愛犬の様子を見られる点は好評です。空調も管理していますし、飼い主でなくても気が付いたスタッフがトイレ管理などをしているので、「犬好きのスタッフが全員で面倒を見ている」という感覚ですね。

高杉:
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吉武さん:
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あとは、ペットフードを食べさせたり取り扱っているペット用おもちゃで遊ばせてみたりと、製品開発の面でも役立っています。最近では国内外を含めて数百以上のドッグフードブランドがあり、犬の好みも多様化しているんです。なので、スタッフのワンちゃんに食べさせてみて好みの傾向を探ったり、体調面をスタッフにヒアリングしたりしてサービスの向上にもつなげています。スタッフやスタッフのワンちゃんならその場でフィードバックが得られるので、製品開発のスピードという点でもプラスですね。

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吉武さん:
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あと、福利厚生としてフードを買う際の補助を支給したり、当社で取り扱っているフードを提供したりもしています。スタッフのニーズに合った制度があればこれからもっといろんな制度を取り入れたいですね。

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高杉:
吉武さんが「会社経営」の観点から大事にしていることは何ですか?

吉武さん:
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高杉:
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高杉:
経営者が現場の声をじっくり聞けるというのは、小規模な会社ならではの強みと言えるかもしれませんね。

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そうですね。それともうひとつ意識しているのが、「仕事が増えて人手が足りないから人を増やそう」と安易に考えないことです。


どういうことでしょうか? 仕事が増えたら人が必要になりますよね?

吉武さん:
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スタッフにとって働きやすい職場環境を整えることには、どんな価値があると考えますか?

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私は、縁あって同じ会社に所属したスタッフにはできる限り長く働いてもらいたいと考えています。

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最近では、「きちっと仕事はするけどプライベートも大事にしたい」という人が増えていますし、「休日も仕事のことが頭から離れない」という人もいます。成長に差が出るケースが多いのは事実ですが、画一的に会社の都合を押し付けず、それぞれの人生方針にあった仕事の内容や割り振りを行い、その役割を全うしてもらえるように働き方や環境をつくってあげられたらと考えています。

高杉:
ありがとうございました。

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「託犬所」はどの企業にも簡単に導入できるものではありませんが、現場には「こういう制度があると嬉しい」「オフィスにこういった仕組みをつくれないか」といった意外なニーズがあるかもしれません。経営者・人事担当者の方は、現場の声のなかから従業員満足やサービスの向上につながる情報がないか、探ってみてはいかがでしょうか?

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