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【DREW HOUSE(ドリューハウス)】
DREW HOUSE(ドリューハウス)ロサンゼルス発、JUSTIN BIEBER(ジャスティンビーバー)プロデュースのブランド。
スマイルフェイスのマスコットロゴやコーデュロイ素材を取り入れ、Tシャツ、フーディ、クルーネックやボトムスなど豊富なアイテムで本格的に展開。

<商品詳細>
・2足セット
・フロントにマスコットのグラフィック
・ソールにシークレットロゴ

<素材>
・メイン:85%コットン、13%ポリエステル、2%エラスタン

<注意とお願い>
 在庫確認は全て手作業で行っており、リアルタイムでの反映が出来ていない場合がございます。
 ご注文後の買い付けとなりますので、ご購入をご検討のお客様は、お買い上げ頂く前に在庫の有無をご確認ください。
※在庫なしとなっていても入荷する可能性もございます。

 ご不明な点がございましたら、お気軽にお問合せ下さい。


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<サイズについて>
※ご注文後のキャンセル及びサイズ交換はお受けしておりませんので必ずご注文前にご確認ください。

☆その他日本未入荷ブランドを始め多数の商品をご紹介しておりますので、下記ページリンクよりご覧下さいませ。



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新作【プラダ】テクニカルヤーン アンクルソックス - by , 1969-12-24
4/ 5stars
雨の日の通勤に使っています。とても軽いのでバックに入れてます。注文後すぐに届きました。ちょっとお値段はたかいかな・・・。
*PRADA*テクニカルヤーン アンクルソックス★直営店・送料込み - by , 1969-10-30
5/ 5stars
息子と自転車で通勤する事に なったので 濡れなくて丈夫なレインコートを探していました。知り合いのお勧めも あり こちらの商品を購入しました。商品見たら 本とに 大人用のレインコートの様に 頑丈で 満足しています。
関税・送料込 PRADA nylon stretch nero ソックス - by , 1969-12-22
3/ 5stars
100センチの4歳息子の保育園送迎のため、140を、購入しました。 水色が品切れで、こちらの新色にしましたが、品物自体の500円の違いは、どこかはあまりわかりませんでした。 後ろ載せに、手足がすっぽり隠れるので、濡れずにいけそうです。
☆白黒2足セット☆ drew house ストライプソックス 靴下 関税込 - by , 1969-10-16
5/ 5stars
キッズ用ですが、151センチの自分用に購入しました。保育園送迎の3人乗り自転車ため、探しておりました。 まだ、出番は無いですが、足元も濡れずにいけそうです!!
関税-送料込★drew house★ストライプソックス ☆2足セット - by , 1969-12-20
4/ 5stars
現在1歳5カ月になる息子が保育園へ通っているため、雨の日のアイテムとして購入をしました。 (79センチの息子が指が出るくらいの大きさです) じいちゃんが息子をおんぶして傘をさして連れて行った時に微妙に濡れていたのでポンチョをさくっとかけると安心して通園させられます。 雨の日は少し肌寒いので寒さよけにもなるような気がするのですごく利用価値があり購入して間違いナシ!!
JIL SANDER ブラック ソックス - by , 1969-10-02
5/ 5stars
ランドセルを背負ったまま着られるレインコートを探して、このポンチョを購入しました。面倒なボタンはなく、被るだけなので、面倒くさがりの子供でも着脱が簡単で気に入って着ています。 普段服のサイズは120センチですが130センチを購入しました。手の長さも、丈も調整せずギリギリそのまま着られます。
《drew house》ドリューハウス☆2パック*フォントソックス◆ - by , 1969-12-18
4/ 5stars
子供の小学校用に購入しました。 柄なしのものを探していて色の種類がたくさんあるのでこちらで購入しました。 できれば収納の袋がもう少ししっかりしたものだとうれしいですね。
DREW HOUSE★入手困難★secret ソックス white - by , 1970-01-01
5/ 5stars
長靴とお揃いで購入しましたよ。 とっても可愛いレインコートでした。
大人気★drew house★2 pack マスコット ストライプ ソックス - by , 1969-12-25
4/ 5stars
もっとコンパクトに収納されているイメージがあったので、かさばる感じ、使い捨てとして非常袋に入れるにはちょっと場所をとるかも。
drew house* カートゥーンフォントソックス靴下白黒 2パック1set - by , 1969-12-30
5/ 5stars
写真のとおり、淡い色でカエルのデザインも可愛く、子供も大変気に入ってます。ランドセルを背負ったまま着れる所が、これからの梅雨の時期とても重宝すると思います。MINI−Kでこのお値段ならお買い得です!
*drew house/ドリューハウス*限定 ソックス3足セット 関税送料込 - by , 1969-12-11
4/ 5stars
年長になる息子が利用しています。 年少の時に一回りサイズの小さいものを使っていましたが、体も大きくなり少し窮屈になっていました。 幼稚園でも人気がある商品で、新しい物が着れて、雨の中でも元気いっぱい遊んでいます。
Valentino▲ss22 ソックス - by , 1969-12-28
5/ 5stars
今春、小学校入学の息子のために購入しました。ランドセルを背負ったまま使用できるようにポンチョを購入しました。 息子も喜んでいます。
関税・送料込 VALENTINO White stretch cotton blend ソックス - by , 1969-11-27
3/ 5stars
本日、届きました。商品の発送もスムーズでした。レインボー柄かわいいです。 娘も喜んでいました。
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スタッフが企業に求めるものやワークスタイルそのものが多様化するなかで、スタッフのオンとオフ、言うなれば「仕事とプライベートの両立」を考える企業も増えてきています。

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UGペット様の本社オフィスにうかがい、「スタッフにとって働きやすい職場環境を整えることの価値」についてお話を聞いてきました。

高杉:
UGペット代表の吉武さん、どうぞよろしくお願いします。

吉武さん:
よろしくお願いいたします。

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高杉:
早速ですが、はじめに貴社について大まかに教えていただけますか?

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UGペットは2004年、私が20歳のときに起業した会社です。

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現在、スタッフの方はどれくらいいるのでしょうか?

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社員は10名います。本社は男性4名で女性が1名、中目黒の店舗はトリマーのスタッフが多く、男性が1名、女性が4名という構成です。私自身もプログラミングをやったりするのですが、大所帯ではないのでみんないろんなことをやってくれています。

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「オフィス(本社)内に託犬所がある」というのはとてもユニークですよね。託児所を備えている会社はあると思いますが、「託犬所」に目を付けたのはなぜでしょうか?

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もともとペット業界ということもあって、「ペットを飼いたい」というスタッフが多くいました。ただ、独身や共働き家庭のスタッフの場合、仕事をしていると家を空けがちになり、ワンちゃんをひとりで留守番させることになってしまいます。猫は多くの場合、一人暮らしや共働きでも飼えますが、犬は長時間のお留守番でストレスを感じてしまうケースが多く、「飼いたくても飼えない」というケースが少なくないんですよね。私も、飼っている犬を実家に預けて仕事に出かける――ということが何度かありましたが、そういった選択肢がない人もたくさんいます。

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高杉:
当時のスタッフは大丈夫でも、その後に入社された方は犬が苦手かもしれませんよね?

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そうですね。世の中には犬が得意でない人も実際にいますし、これから採用によって人を増やすとなったときのことを考える必要もあります。なので、すべてのスタッフがストレスなく働けるように、「託犬所」という仕切りのなかでワンちゃんに過ごしてもらうようにしています。業務時間中に元気な鳴き声が聞こえてきたりもしますが(笑)、集中できないなど業務に支障をきたすようなケースはありません。

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高杉:
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吉武さん:
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高杉:
今日もワンちゃんが2匹いますね。

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吉武さん:
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当社の場合、託犬所はガラス張りで執務スペースから見ることができます。デスクと託犬所が離れている会社は多いと思いますが、常に愛犬の様子を見られる点は好評です。空調も管理していますし、飼い主でなくても気が付いたスタッフがトイレ管理などをしているので、「犬好きのスタッフが全員で面倒を見ている」という感覚ですね。

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吉武さん:
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あとは、ペットフードを食べさせたり取り扱っているペット用おもちゃで遊ばせてみたりと、製品開発の面でも役立っています。最近では国内外を含めて数百以上のドッグフードブランドがあり、犬の好みも多様化しているんです。なので、スタッフのワンちゃんに食べさせてみて好みの傾向を探ったり、体調面をスタッフにヒアリングしたりしてサービスの向上にもつなげています。スタッフやスタッフのワンちゃんならその場でフィードバックが得られるので、製品開発のスピードという点でもプラスですね。

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吉武さん:
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あと、福利厚生としてフードを買う際の補助を支給したり、当社で取り扱っているフードを提供したりもしています。スタッフのニーズに合った制度があればこれからもっといろんな制度を取り入れたいですね。

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高杉:
吉武さんが「会社経営」の観点から大事にしていることは何ですか?

吉武さん:
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高杉:
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高杉:
経営者が現場の声をじっくり聞けるというのは、小規模な会社ならではの強みと言えるかもしれませんね。

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そうですね。それともうひとつ意識しているのが、「仕事が増えて人手が足りないから人を増やそう」と安易に考えないことです。

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どういうことでしょうか? 仕事が増えたら人が必要になりますよね?

吉武さん:
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スタッフにとって働きやすい職場環境を整えることには、どんな価値があると考えますか?

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私は、縁あって同じ会社に所属したスタッフにはできる限り長く働いてもらいたいと考えています。

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最近では、「きちっと仕事はするけどプライベートも大事にしたい」という人が増えていますし、「休日も仕事のことが頭から離れない」という人もいます。成長に差が出るケースが多いのは事実ですが、画一的に会社の都合を押し付けず、それぞれの人生方針にあった仕事の内容や割り振りを行い、その役割を全うしてもらえるように働き方や環境をつくってあげられたらと考えています。

高杉:
ありがとうございました。

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「託犬所」はどの企業にも簡単に導入できるものではありませんが、現場には「こういう制度があると嬉しい」「オフィスにこういった仕組みをつくれないか」といった意外なニーズがあるかもしれません。経営者・人事担当者の方は、現場の声のなかから従業員満足やサービスの向上につながる情報がないか、探ってみてはいかがでしょうか?

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