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大好評【CELINE】千鳥格子 カシミア フリンジスカーフ♪
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             ☆VALENTINO☆

1960年イタリアのローマでValentino Garavani(ヴァレンティノ・ガラヴァーニ)が創業した老舗ブランド。
オートクチュール、プレタポルテからバッグ、シューズ、スカーフ、アイウェアなどの
アクセサリーからフレグランスまで幅広く展開しています。
ガーリーな上に繊細さ・優美さも兼ね備えたアイテムの数々。
トレードマークである「V」マークをはじめ、バッグやシューズ、ドレスなどVALENTINO作品は世界中で親しまれています。

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☆ MAISON VALENTINO 刺繍 ウール スカーフ

構成:100%ウール
寸法:25x180cm-
メゾンバレンチノ刺繍
ドライクリーニング
イタリア製


その他のヴァレンチノのアイテムはこちらから↓

 
是非ご覧ください★

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OFF-WHITE / オフホワイト ストール / マフラー
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人気ブランドは在庫の変動が激しいため、シーズン前に
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日本サイズ目安は直営サイト記載のものになります
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大好評【CELINE】千鳥格子 カシミア フリンジスカーフ♪ - by , 1969-12-24
4/ 5stars
普段100サイズの双子娘に120サイズを購入しました 袖丈はやはり長いですが、着た感じはそんなに大きさを感じません ボタンがイチゴで可愛いのですが、ボタンの輪がピッタリサイズで結構大変です3歳の子供では自分で出来ません デザインはとっても可愛いです 本人達は気に入っています
★MONCLER★モンクレール リブストール マフラー★直営店★ - by , 1969-10-30
5/ 5stars
アンカーボーダー柄購入。デザインがとっても可愛いかったです!少し大きめなのも、濡れなさそうでよかったです。可愛いわりにお値段はお手頃なのも○
OFF-WHITE / オフホワイト ストール / マフラー - by , 1969-12-22
3/ 5stars
子供の宿泊訓練用に買いました。 まぁ使い捨て用なのでこんなものかなと思いますがもう少しコンパクトだともっとよかったなぁと思います。
【最新作☆秋冬に大活躍】HERMES イソメトリックス ブロデ - by , 1969-10-16
5/ 5stars
写真通りのものが来ました、小学4年になるので、キャラクターものはもう卒業かなーと思い、こちらのネイビーを購入しました!シンプルで良いと思います。
HERMES マフラー 《レクト・ヴェルソ》Hロゴ カシミヤ - by , 1969-12-20
4/ 5stars
ツアー旅行等、多少の雨でも決行したい時、傘無しで遊ぶには?とこちらを購入。レインコートはあるけれど、足下がびしょ濡れではかわいそうなので、別売りになっているレインパンツがあって良かったです。 他にも上下コーディネート出来る商品があったので、次回はレインスーツで決めたいと思います。ムフッ
Hermes エルメス マフラー カシミヤ サマーブロック フリンジ - by , 1969-10-02
5/ 5stars
学校の遠足や校外学習の際、 ポンチョタイプが好ましいと 言われたので購入。 降らない方がいいのですが・・・。
【HERMES】 マフラー Hロゴ 刺繍 カシミヤ - by , 1969-12-18
4/ 5stars
可愛い!お値段も手頃で大満足です。2歳の娘も喜び、小学校に上がるまでは使えそうかな。
【CELINE】セリーヌ ロゴ ジャカードウール カシミア マフラー - by , 1970-01-01
5/ 5stars
ガラガラしてますが、雨の暗い日にはよく目立って車からも見えやすいんじゃないかなと思います。とても可愛いです。
VALENTINO Vロゴ ヴァレンティノ ウール X カシミア スカーフ - by , 1969-12-25
4/ 5stars
かわいすぎ!!! 4歳の娘に^_^ 文句無し!
【国内即発】コーチ 高級メンズ マフラー F76059 - by , 1969-12-30
5/ 5stars
電車好きの息子にターコイズを購入しました。 すぐに届けていただけて、とっても可愛く、息子もすぐに気に入りました。買ってよかったです。
【国内発送・関税込】コーチCOACH マフラー 21057 LGY - by , 1969-12-11
4/ 5stars
前にもっていたタイプが小さくなったので、くるぶしの長さまで測ってみて隠れるものを買いました。 ※110cm弱の身長・75cmを購入 袖は折って使っています。 くるぶしまでしっかり隠れるので、長靴の中が濡れたり靴下が汚れることもありません。 段差で裾を踏んでしまうので、階段などでは前をつまんで登っています。
【PAUL SMITH】ポールスミス ストライプスカーフ - by , 1969-12-28
5/ 5stars
三年生の娘にピンク色140センチ、新一年生になる双子息子に水色、グリーン各140を買いました。 (太め長靴上まで雨避けしたくて大きめ) 気持ちの良い色です。 収納袋は、とてもコンパクトで可愛いですが 子供が直すには小さすぎてマイナス1☆
【国内発送・関税込】コーチCOACH マフラー F21057 RED - by , 1969-11-27
3/ 5stars
防水をうたっている商品なだけあって、撥水のものより ややかさ高いです。 ちょっとの距離をしのぐくらいの目的ならば、 撥水程度で十分だと思いますので、 選ばれるさいに考えられては如何かと思います。
プレゼントにも☆COACH☆BANDIT PRINT SCARF - by , 1969-12-26
5/ 5stars
大きくなったら消防士になりたいという甥の双子ちゃんへの誕生日プレゼントで贈りました。大喜びでなりきっていたようで、その場にいて見たかったぁ!
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スタッフが企業に求めるものやワークスタイルそのものが多様化するなかで、スタッフのオンとオフ、言うなれば「仕事とプライベートの両立」を考える企業も増えてきています。

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UGペット様の本社オフィスにうかがい、「スタッフにとって働きやすい職場環境を整えることの価値」についてお話を聞いてきました。

高杉:
UGペット代表の吉武さん、どうぞよろしくお願いします。

吉武さん:
よろしくお願いいたします。

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高杉:
早速ですが、はじめに貴社について大まかに教えていただけますか?

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UGペットは2004年、私が20歳のときに起業した会社です。

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現在、スタッフの方はどれくらいいるのでしょうか?

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社員は10名います。本社は男性4名で女性が1名、中目黒の店舗はトリマーのスタッフが多く、男性が1名、女性が4名という構成です。私自身もプログラミングをやったりするのですが、大所帯ではないのでみんないろんなことをやってくれています。

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「オフィス(本社)内に託犬所がある」というのはとてもユニークですよね。託児所を備えている会社はあると思いますが、「託犬所」に目を付けたのはなぜでしょうか?

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もともとペット業界ということもあって、「ペットを飼いたい」というスタッフが多くいました。ただ、独身や共働き家庭のスタッフの場合、仕事をしていると家を空けがちになり、ワンちゃんをひとりで留守番させることになってしまいます。猫は多くの場合、一人暮らしや共働きでも飼えますが、犬は長時間のお留守番でストレスを感じてしまうケースが多く、「飼いたくても飼えない」というケースが少なくないんですよね。私も、飼っている犬を実家に預けて仕事に出かける――ということが何度かありましたが、そういった選択肢がない人もたくさんいます。

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高杉:
当時のスタッフは大丈夫でも、その後に入社された方は犬が苦手かもしれませんよね?

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そうですね。世の中には犬が得意でない人も実際にいますし、これから採用によって人を増やすとなったときのことを考える必要もあります。なので、すべてのスタッフがストレスなく働けるように、「託犬所」という仕切りのなかでワンちゃんに過ごしてもらうようにしています。業務時間中に元気な鳴き声が聞こえてきたりもしますが(笑)、集中できないなど業務に支障をきたすようなケースはありません。

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高杉:
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吉武さん:
Hichaaan様専用

高杉:
今日もワンちゃんが2匹いますね。

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高杉:
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吉武さん:
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当社の場合、託犬所はガラス張りで執務スペースから見ることができます。デスクと託犬所が離れている会社は多いと思いますが、常に愛犬の様子を見られる点は好評です。空調も管理していますし、飼い主でなくても気が付いたスタッフがトイレ管理などをしているので、「犬好きのスタッフが全員で面倒を見ている」という感覚ですね。

高杉:
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吉武さん:
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あとは、ペットフードを食べさせたり取り扱っているペット用おもちゃで遊ばせてみたりと、製品開発の面でも役立っています。最近では国内外を含めて数百以上のドッグフードブランドがあり、犬の好みも多様化しているんです。なので、スタッフのワンちゃんに食べさせてみて好みの傾向を探ったり、体調面をスタッフにヒアリングしたりしてサービスの向上にもつなげています。スタッフやスタッフのワンちゃんならその場でフィードバックが得られるので、製品開発のスピードという点でもプラスですね。

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吉武さん:
VALENTINO ヴァレンティノ VLTNスカーフ ロゴ ブラック

あと、福利厚生としてフードを買う際の補助を支給したり、当社で取り扱っているフードを提供したりもしています。スタッフのニーズに合った制度があればこれからもっといろんな制度を取り入れたいですね。

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高杉:
吉武さんが「会社経営」の観点から大事にしていることは何ですか?

吉武さん:
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高杉:
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高杉:
経営者が現場の声をじっくり聞けるというのは、小規模な会社ならではの強みと言えるかもしれませんね。

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そうですね。それともうひとつ意識しているのが、「仕事が増えて人手が足りないから人を増やそう」と安易に考えないことです。

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どういうことでしょうか? 仕事が増えたら人が必要になりますよね?

吉武さん:
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スタッフにとって働きやすい職場環境を整えることには、どんな価値があると考えますか?

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私は、縁あって同じ会社に所属したスタッフにはできる限り長く働いてもらいたいと考えています。

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最近では、「きちっと仕事はするけどプライベートも大事にしたい」という人が増えていますし、「休日も仕事のことが頭から離れない」という人もいます。成長に差が出るケースが多いのは事実ですが、画一的に会社の都合を押し付けず、それぞれの人生方針にあった仕事の内容や割り振りを行い、その役割を全うしてもらえるように働き方や環境をつくってあげられたらと考えています。

高杉:
ありがとうございました。

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「託犬所」はどの企業にも簡単に導入できるものではありませんが、現場には「こういう制度があると嬉しい」「オフィスにこういった仕組みをつくれないか」といった意外なニーズがあるかもしれません。経営者・人事担当者の方は、現場の声のなかから従業員満足やサービスの向上につながる情報がないか、探ってみてはいかがでしょうか?

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