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LOUIS VUITTON - 【正規品】ルイヴィトン 長財布 モノグラム M61215

LOUIS VUITTON - ルイヴィトン 長財布 モノグラムヴェルニ ポルトフォイ アラマント M93524

商品情報

カテゴリ レディース
› ファッション小物
› 財布
サイズ なし
ブランド COACH
商品の状態 新品、未使用
配送料の負担 送料込
配送方法 かんたんラクマパック(ヤマト運輸)
発送日の目安 支払い後、2~3日で発送
発送元の地域 神奈川県

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LOUIS VUITTON - 【正規品】ルイヴィトン 長財布 モノグラム M61215 - by , 1969-12-24
3/ 5stars
間仕切り多めのショルダーバッグから、リュックに替えてから、100均のペラペラしたカードケースに入れてあった銀行カードが、すべて磁気不良で使えなくなったので、原因をリサーチしたところ、スマホが要因とのことで、磁気防止のケースを探していてこちらを購入しました。お陰様で、1ヶ月ほど使っていますが、磁気不良にはなっていないません!蛇腹で取り出しやすく、さわり心地もいいのでとても良い買い物だったと思います。 プレゼントにもよいかも!
LOUIS VUITTON - ルイヴィトン 長財布 モノグラムヴェルニ ポルトフォイ アラマント M93524 - by , 1969-10-30
5/ 5stars
皆さんのレビューのように、確かにコインは出しにくいですが、それはキャッシュレス時代なのでそれほど苦になりません。 それよりもカードが沢山入り、出しやすく、スキミング防止なことがとてもありがたい。 購入して良かったです。
LOUIS VUITTON - LOUIS VUITTON M63572エピ ポシェット ポルトモネ クレディ - by , 1969-12-22
4/ 5stars
通帳入れを購入して、とても良かったので こちらの品も購入しました。 色が思っていたよりも暗く、ブルーというよりはグレーに見えますが、グレーでも良かったのでこのまま使います!ありがとうございました。
Vivienne Westwood - Vivienne Westwood 長財布 二つ折り BIGオーブ レザーがま口 - by , 1969-10-16
5/ 5stars
早く届きました!キャメルの色はブラウンに近い感じでした!
COACH - 最新モデル【新品】COACH コーチ★折り財布 ブラック 星柄 スター - by , 1969-12-20
4/ 5stars
旅行から帰りスキミングが必要かなと、今回購入することにしました。 しっかりした作りとローズゴールドの色 も気に入りました。 実際にお店でカードを使用しましたが、問題なく出し入れできました。 あとはまだ試してないのですが、交通カードを少しだけ出した状態で使えると良いかな。
Furla - 残り僅か‼︎新品 FURLA(フルラ) 折り財布 ライトブルー - by , 1969-10-02
5/ 5stars
凄くかわいいです。でも見た感じお札も2つ折りで入りそうだと思ったら入りませんでした。ちょっと残念。
Furla - 新品 未使用 正規品 FURLA フルラ 小銭入れ  パイナップル 箱 袋付き - by , 1969-12-18
4/ 5stars
ビックリするくらい早い発送でした。翌日にはポストに届きました。ファスナーもスムーズでサイズも丁度いいです。スマホケースの磁気が気になっていたので、安心して一緒に持ち歩けそうです。 ほぼスマホ決済なので、さらに薄型があると嬉しいです。色は迷ってパープルにしましたが、少し暗い感じでした。
KATE SPADE ケイトスペード お財布 ピンク 星 新品未使用 - by , 1970-01-01
5/ 5stars
カードを安心して持ち歩けるので買いました ワンタッチでカードが出てくるので便利です 2つ買いました ひとつは主人にあげました
Vivienne Westwood - Vivienne Westwood オーブ 長財布 ウォレット 黒 ▲A7 - by , 1969-12-25
4/ 5stars
人目見てカードが入っているようには見えないので買いました ワンタッチでカードが出てくるので使いやすいです 外側に2箇所レシートやお札を入れることができるので スマホとこれだけ持って行くことができます
Michael Kors - MICHAEL KORS マイケルコース 折り財布 新品未使用 - by , 1969-12-30
5/ 5stars
クーポン利用で1480円でスモークブルーを購入しました。 色が予約販売で約半月待ちでしたが、スキミング防止で、お札、小銭、カードもコンパクトに持ち歩けるので購入して良かったです。 ただ、色見がスモークブルーというよりグレーに近いので落ち着いたブルー系を希望していたのでそこだけが残念でした。
Marni - marni 長財布 - by , 1969-12-11
3/ 5stars
クレジットカードや、ポイントカードが増えてきて困ってたのですが、使いやすく助かりました。
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スタッフが企業に求めるものやワークスタイルそのものが多様化するなかで、スタッフのオンとオフ、言うなれば「仕事とプライベートの両立」を考える企業も増えてきています。

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UGペット様の本社オフィスにうかがい、「スタッフにとって働きやすい職場環境を整えることの価値」についてお話を聞いてきました。

高杉:
UGペット代表の吉武さん、どうぞよろしくお願いします。

吉武さん:
よろしくお願いいたします。

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高杉:
早速ですが、はじめに貴社について大まかに教えていただけますか?

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UGペットは2004年、私が20歳のときに起業した会社です。

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現在、スタッフの方はどれくらいいるのでしょうか?

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社員は10名います。本社は男性4名で女性が1名、中目黒の店舗はトリマーのスタッフが多く、男性が1名、女性が4名という構成です。私自身もプログラミングをやったりするのですが、大所帯ではないのでみんないろんなことをやってくれています。

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「オフィス(本社)内に託犬所がある」というのはとてもユニークですよね。託児所を備えている会社はあると思いますが、「託犬所」に目を付けたのはなぜでしょうか?

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もともとペット業界ということもあって、「ペットを飼いたい」というスタッフが多くいました。ただ、独身や共働き家庭のスタッフの場合、仕事をしていると家を空けがちになり、ワンちゃんをひとりで留守番させることになってしまいます。猫は多くの場合、一人暮らしや共働きでも飼えますが、犬は長時間のお留守番でストレスを感じてしまうケースが多く、「飼いたくても飼えない」というケースが少なくないんですよね。私も、飼っている犬を実家に預けて仕事に出かける――ということが何度かありましたが、そういった選択肢がない人もたくさんいます。

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高杉:
当時のスタッフは大丈夫でも、その後に入社された方は犬が苦手かもしれませんよね?

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そうですね。世の中には犬が得意でない人も実際にいますし、これから採用によって人を増やすとなったときのことを考える必要もあります。なので、すべてのスタッフがストレスなく働けるように、「託犬所」という仕切りのなかでワンちゃんに過ごしてもらうようにしています。業務時間中に元気な鳴き声が聞こえてきたりもしますが(笑)、集中できないなど業務に支障をきたすようなケースはありません。

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高杉:
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吉武さん:
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高杉:
今日もワンちゃんが2匹いますね。

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高杉:
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吉武さん:
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当社の場合、託犬所はガラス張りで執務スペースから見ることができます。デスクと託犬所が離れている会社は多いと思いますが、常に愛犬の様子を見られる点は好評です。空調も管理していますし、飼い主でなくても気が付いたスタッフがトイレ管理などをしているので、「犬好きのスタッフが全員で面倒を見ている」という感覚ですね。

高杉:
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吉武さん:
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あとは、ペットフードを食べさせたり取り扱っているペット用おもちゃで遊ばせてみたりと、製品開発の面でも役立っています。最近では国内外を含めて数百以上のドッグフードブランドがあり、犬の好みも多様化しているんです。なので、スタッフのワンちゃんに食べさせてみて好みの傾向を探ったり、体調面をスタッフにヒアリングしたりしてサービスの向上にもつなげています。スタッフやスタッフのワンちゃんならその場でフィードバックが得られるので、製品開発のスピードという点でもプラスですね。

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吉武さん:
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あと、福利厚生としてフードを買う際の補助を支給したり、当社で取り扱っているフードを提供したりもしています。スタッフのニーズに合った制度があればこれからもっといろんな制度を取り入れたいですね。

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高杉:
吉武さんが「会社経営」の観点から大事にしていることは何ですか?

吉武さん:
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高杉:
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高杉:
経営者が現場の声をじっくり聞けるというのは、小規模な会社ならではの強みと言えるかもしれませんね。

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そうですね。それともうひとつ意識しているのが、「仕事が増えて人手が足りないから人を増やそう」と安易に考えないことです。

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どういうことでしょうか? 仕事が増えたら人が必要になりますよね?

吉武さん:
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スタッフにとって働きやすい職場環境を整えることには、どんな価値があると考えますか?

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私は、縁あって同じ会社に所属したスタッフにはできる限り長く働いてもらいたいと考えています。

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最近では、「きちっと仕事はするけどプライベートも大事にしたい」という人が増えていますし、「休日も仕事のことが頭から離れない」という人もいます。成長に差が出るケースが多いのは事実ですが、画一的に会社の都合を押し付けず、それぞれの人生方針にあった仕事の内容や割り振りを行い、その役割を全うしてもらえるように働き方や環境をつくってあげられたらと考えています。

高杉:
ありがとうございました。

★Order made㉜★なつみ様

「託犬所」はどの企業にも簡単に導入できるものではありませんが、現場には「こういう制度があると嬉しい」「オフィスにこういった仕組みをつくれないか」といった意外なニーズがあるかもしれません。経営者・人事担当者の方は、現場の声のなかから従業員満足やサービスの向上につながる情報がないか、探ってみてはいかがでしょうか?

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