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トレンド商品!【CELINE】ウールギャバジン ブーツカットパンツ(78959590)
納品書付 20SS NIKE STUSSY NRG BR LS FLEECE PANTS パンツ

【セリーヌ】BOOTCUT PANTS IN WOOL GABARDINE


【商品説明】

CELINEはフランス発のファッションブランドで、

創業当初より素材の良さ、技術の高さの評判は高く人気です。

シンプルで落ち着いたデザインと色合いでいろいろなファッションに合わせやすいパンツです。

ブーツカット・フレアパンツは2022年SSのトレンドにもなっています。


【商品詳細】

・100%ウール
・クラシックフィットハイウエスト
・フレアレッグ2サイドポケット2
・背面にホーンボタンが付いたウェルトポケット1
・ホーンボタンジッパーとフックアンドアイクロージャー
・イタリア製



※関税、消費税、通関手数料等が発生した場合はBUYMA規定によりお客様負担とさせて頂きます。

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全て国内外のデパート、直営店、有名サイト等で買い付けている100%正規品ですが、海外では日本と異なる商品基準の為、糸のほつれ、小さなキズや汚れ、製造過程における接着剤の付着やはみ出し、部分的な素材のムラや違い、箱の破損、値札や箱なし等もございますが、不良品では無く返品対象外になります。商品写真では実際の色と異なって見える事もございます。

郵送料金:
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紛失、返品、交換:
BUYMAでは原則としてサイズやイメージと違う等による返品交換は受け付けてございません。又出荷した物が紛失した場合もあんしんプラスなら保証制度がございますので加入を強くお勧め致します。
《あんしんプラス加入料》
・商品価格(税込)の1.47%・商品価格が2万円以下(税込)の場合は一律293円


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★サイズは添付の写真のサイズ基本チャートをご確認下さい
サイズはあくまでもブランド公式サイトが提供する平均の目安ですので、実際の商品と違いが生じる可能性がありますのでご了承下さい。

★サイズ表はブランドや代理店が提供している平均サイズです。商品によって実際のサイズと異なる場合がございますので、あくまでも目安としてご活用下さい。


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スタッフが企業に求めるものやワークスタイルそのものが多様化するなかで、スタッフのオンとオフ、言うなれば「仕事とプライベートの両立」を考える企業も増えてきています。

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UGペット様の本社オフィスにうかがい、「スタッフにとって働きやすい職場環境を整えることの価値」についてお話を聞いてきました。

高杉:
UGペット代表の吉武さん、どうぞよろしくお願いします。

吉武さん:
よろしくお願いいたします。

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高杉:
早速ですが、はじめに貴社について大まかに教えていただけますか?

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UGペットは2004年、私が20歳のときに起業した会社です。

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現在、スタッフの方はどれくらいいるのでしょうか?

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社員は10名います。本社は男性4名で女性が1名、中目黒の店舗はトリマーのスタッフが多く、男性が1名、女性が4名という構成です。私自身もプログラミングをやったりするのですが、大所帯ではないのでみんないろんなことをやってくれています。

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「オフィス(本社)内に託犬所がある」というのはとてもユニークですよね。託児所を備えている会社はあると思いますが、「託犬所」に目を付けたのはなぜでしょうか?

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もともとペット業界ということもあって、「ペットを飼いたい」というスタッフが多くいました。ただ、独身や共働き家庭のスタッフの場合、仕事をしていると家を空けがちになり、ワンちゃんをひとりで留守番させることになってしまいます。猫は多くの場合、一人暮らしや共働きでも飼えますが、犬は長時間のお留守番でストレスを感じてしまうケースが多く、「飼いたくても飼えない」というケースが少なくないんですよね。私も、飼っている犬を実家に預けて仕事に出かける――ということが何度かありましたが、そういった選択肢がない人もたくさんいます。

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高杉:
当時のスタッフは大丈夫でも、その後に入社された方は犬が苦手かもしれませんよね?

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そうですね。世の中には犬が得意でない人も実際にいますし、これから採用によって人を増やすとなったときのことを考える必要もあります。なので、すべてのスタッフがストレスなく働けるように、「託犬所」という仕切りのなかでワンちゃんに過ごしてもらうようにしています。業務時間中に元気な鳴き声が聞こえてきたりもしますが(笑)、集中できないなど業務に支障をきたすようなケースはありません。

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高杉:
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吉武さん:
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高杉:
今日もワンちゃんが2匹いますね。

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高杉:
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吉武さん:
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当社の場合、託犬所はガラス張りで執務スペースから見ることができます。デスクと託犬所が離れている会社は多いと思いますが、常に愛犬の様子を見られる点は好評です。空調も管理していますし、飼い主でなくても気が付いたスタッフがトイレ管理などをしているので、「犬好きのスタッフが全員で面倒を見ている」という感覚ですね。

高杉:
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吉武さん:
Balenciaga - 専用ページ

あとは、ペットフードを食べさせたり取り扱っているペット用おもちゃで遊ばせてみたりと、製品開発の面でも役立っています。最近では国内外を含めて数百以上のドッグフードブランドがあり、犬の好みも多様化しているんです。なので、スタッフのワンちゃんに食べさせてみて好みの傾向を探ったり、体調面をスタッフにヒアリングしたりしてサービスの向上にもつなげています。スタッフやスタッフのワンちゃんならその場でフィードバックが得られるので、製品開発のスピードという点でもプラスですね。

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吉武さん:
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あと、福利厚生としてフードを買う際の補助を支給したり、当社で取り扱っているフードを提供したりもしています。スタッフのニーズに合った制度があればこれからもっといろんな制度を取り入れたいですね。

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高杉:
吉武さんが「会社経営」の観点から大事にしていることは何ですか?

吉武さん:
【直営店】Dolce&Gabbana ベルト カーフスキン DGロゴ

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高杉:
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高杉:
経営者が現場の声をじっくり聞けるというのは、小規模な会社ならではの強みと言えるかもしれませんね。

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そうですね。それともうひとつ意識しているのが、「仕事が増えて人手が足りないから人を増やそう」と安易に考えないことです。

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どういうことでしょうか? 仕事が増えたら人が必要になりますよね?

吉武さん:
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スタッフにとって働きやすい職場環境を整えることには、どんな価値があると考えますか?

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私は、縁あって同じ会社に所属したスタッフにはできる限り長く働いてもらいたいと考えています。

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最近では、「きちっと仕事はするけどプライベートも大事にしたい」という人が増えていますし、「休日も仕事のことが頭から離れない」という人もいます。成長に差が出るケースが多いのは事実ですが、画一的に会社の都合を押し付けず、それぞれの人生方針にあった仕事の内容や割り振りを行い、その役割を全うしてもらえるように働き方や環境をつくってあげられたらと考えています。

高杉:
ありがとうございました。

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「託犬所」はどの企業にも簡単に導入できるものではありませんが、現場には「こういう制度があると嬉しい」「オフィスにこういった仕組みをつくれないか」といった意外なニーズがあるかもしれません。経営者・人事担当者の方は、現場の声のなかから従業員満足やサービスの向上につながる情報がないか、探ってみてはいかがでしょうか?

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